|
強い労組を社内に維持したままでのオープン化は難しい。例のカレンダーでもわかるように社長がいい歳して無駄に事業欲があるから困る。カルロス・ゴーンのような豪腕社長のいる外資にいい条件で買い取ってもらい欧米基準の法外な退職金もらって悠々自適、のほうが素人的にはいいと考えてしまうんだが。ついでに無駄な人件費以外でもその性質上から長年迷惑をかけられてきたと思われる労働組合も欧米基準で強行的に人員削減され放り出され個人的な復讐も完了、とか思うのに。それで固定費がさがれば企業が算出する損益分岐点も下がって薄利多売にも対応可能になり書体のオープン化に目処が立って一般消費者はめでたしめでたし、なんだけどな。
No.560 DATE:2010/01/23(Sat) 05:42 |